Ausgangssituation:
Im Unternehmen Mitteldeutsche Braunkohlengesellschaft mbH (MIBRAG) beginnen jährlich ca. 40 Azubis ihre Lehre in bergbautypischen und verwaltungstypischen Berufen.
Die Sicherung des Braunkohlenbergbaus als politisches Ziel, beinhaltet auch die Notwendigkeit einer hohen gewerkschaftlichen Organisation in der Branche.
Das Ziel:
100% Mitgliedschaft in der IG BCE. Zum Lehrbeginn September 2009 wurde dieses Ziel mit 42 Eintritten erreicht.
Der Weg zum Ziel:
Gemeinsam wurde zwischen Betriebsrat, JAV und Bezirksleitung das Konzept zur Mitgliederwerbung erarbeitet. Mit dem Tarifabschluss vom 14.04.09 konnte eine Sicherung des Ausbildungsplatzniveaus in der MIBRAG für 2009 und 2010 sowie eine unbefristete Übernahme der "Ausgebildeten, die in den Kalenderjahren 2009, 2010 und 2011 erfolgreich ihre Ausbildung beenden" vereinbart werden. Mitbestimmung, engagierte Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung, erfolgreiche Interessenvertretung durch den Betriebrat und das alles in Zusammenarbeit und mit Unterstützung des IG-BCE-Bezirkes Leipzig, stellte sich so nachvollziehbar den Berufsneuanfängern dar.
Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, die ihre Rolle in dem "Zusammenspiel" Betriebsrat- JAV- IG BCE ausfüllt und damit den Wert einer Mitgliedschaft in der IG BCE herausstellt, überzeugte die Jugendlichen. Für eine nachhaltige Mitgliedschaft sind dabei überzeugende Argumente entscheidend.
Internetlink: www.mibrag.de
Ansprechpartner: Dirk Tandek (dirk.tandek@igbce.de)