Ausgangssituation:
Die Firma Alois Korzilius Interbau GmbH & Co.KG in Ransbach Baumbach ist ein Betrieb mit 127 Beschäftigten.
Der Betrieb war in einem tariflosen Zustand. Zwischen Geschäftsführer und Betriebsrat gab es immer wieder Konflikte in der Zusammenarbeit. Zudem bestand eine diffuse Lohn- und Gehaltslage.
Das Ziel:
In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einen Haustarifvertrag gestalten. Die Tarifrunde zur Mobilisierung und gleichzeitig zur Mitgliederwerbung nutzen. In einem zweiten Schritt als Vermittler für eine bessere Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung auftreten. Mit dem Haustarifvertrag eine Grundlage für Geschäftsleitung und Betriebsrat für ihr weiteres Handeln geben. Lohn– und Gehaltsgefüge als Grundlage für die Lohnfindung im Betrieb festlegen.
Der Weg zum Ziel:
In den Jahren 2005/06 wurde der Organisationsgrad auf über 50 % gesteigert. Das war die Grundlage für den Einstieg in die Haustarifverhandlungen. Hilfreich war, dass zu dem Zeitpunkt der Arbeitgeber Urlaub kürzen und Weihnachtsgeld streichen wollte. Am 03.03.2006 wurden die Verhandlungen gestartet. Am 11. Juli 2007 konnte ein Haustarifvertrag abgeschlossen werden. Damit wurde in diesem Betrieb erstmals ein Tarifvertrag abgeschlossen. Der Betriebsrat kann, mit dem Tarifvertrag im Rücken, nun auch seine Arbeit besser gestalten.
Internetlink: www.korzilius-interbau.de
Ansprechpartner: Tobias Hanson (bezirk.neuwied@igbce.de)