Ausgangssituation:
Die Urlaubszeit steht vor der Tür. Sollte es diesmal an die See oder lieber in die Berge gehen. Oder doch die aufgeschobenen Renovierungsarbeiten in der Wohnung erledigen? Nein, Urlaub soll Urlaub bleiben. Was wäre, wenn der schönsten Zeit im Jahr lediglich die gesetzlichen Regelungen zugrunde liegen würden:
Urlaubsgeld? Fehlanzeige.
6 Wochen Urlaubsanspruch? Nein, 4 Wochen genügen - gesetzlich.
Das Ziel:
Die ausgehandelten Leistungen des Tarifvertrages und damit die IG BCE ins Gedächtnis rufen.
Der Weg zum Ziel:
Der Betriebsrat nutzt mit regelmäßigen Aushängen am Schwarzen Brett die Gelegenheit, auf die in den Tarifverträgen vereinbarten Leistungen hinzuweisen. Tue Gutes und rede darüber. Schließlich sind die zur lieben Gewohnheit gewordenen Annehmlichkeiten, wie Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld in harten Auseinandersätzen von den Gewerkschaften erkämpft worden.
Internetlink: www.koehler.com
Ansprechpartner: Josef Braun, Betriebsratsvorsitzender Papierfabrik August Koehler AG und Koehler Kehl GmbH (bezirk.karlsruhe@igbce.de)