Ausgangssituation:
Der Frauenanteil unter den IG BCE-Mitgliedern steigt kontinuierlich. Viele junge Frauen kommen bereits als Auszubildende zur Gewerkschaft, weil sie überzeugt sind. Überzeugt sind auch die vielen älteren Arbeitnehmerinnen, die wissen wie wichtig die Mitbestimmung für ihre ureigenen Interessen ist und deshalb der IG BCE die Treue halten. Doch dazwischen klafft eine Lücke. Wir möchten verstärkt junge Frauen ansprechen, die ihren Weg im (Arbeits)-Leben selbstbewusst und zielorientiert beschreiten.
Das Ziel:
Wie wichtig unsere Arbeit gerade für junge Frauen ist, zeigen wir. Mit Kampagnen wie „Familienbewußte Personalpolitik“ oder mit Sonderausgaben unserer Publikation „Impuls“ für junge Kolleginnen. Zielgenau greifen wir Themen und Fragen auf, zugeschnitten auf „Junge Frauen“, ob Familiengründung, Weiterbildung, Karriere, Entlohnung oder ehrenamtliches Engagement, mit der IG BCE bist du auf dem richtigen Kurs.
Der Weg zum Ziel:
Wir starten ein Experiment, das im ersten Anlauf klappt. Man nehme die oben beschriebene Impuls-Sonderausgabe, schneide sie speziell auf einen ausgewählten Betrieb zu – zum Beispiel ein Interview mit einer Betriebsrätin, mit Terminen und Aktivitäten der IG BCE vor Ort, mit Ansprechpartnerinnen. Dazu kommen engagierte Kolleginnen aus dem Betrieb, die die Betriebs-Impuls nicht nur verteilen, sondern in Gesprächen Rede und Antwort stehen. So schaffen wir Identifikation vor Ort, die Neueintritte erst ermöglichen.
Internetlink: www.igbce.de
Ansprechpartner: Abteilung Frauen/Gleichstellung (abt.frauen@igbce.de)